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피보험자가 출산 후 혜택을 재개할 수 없는 경우 어떻게 됩니까? 당신은 의학적으로 질병으로 인해 일할 수 없는 인증을 어디에 당신은 수입을 잃고 계속, 병 혜택을 지급 하실 수 있습니다. 혜택은 출산 수당 주간 지불 (최대 14 주 일시 불에 지급) 및 $3750.00의 출산 교부 금으로 구성 되어 있습니다. 효과적인 3 월 4, 2013 모성 그랜트는 $3750.00에 증가 되었다. 만약 당신이 질병 이나 고용 부상 혜택을 수령 하 여 출산 기간 직전에 당신은 또한 출산 혜택을 받을 것입니다. 당신이 출산 수당을 받고 있는 동안 당신도 당신의 고용주가 귀하를 대신해 nibtt에 기부를 지불 하지 않습니다. 당신은 nibtt에서 당신이 일을 하 고 시스템에 기여 하는 것 처럼 혜택 크레딧을 받게 됩니다. 이러한 기여는 귀하의 이익이 지급 됩니다 동일한 수입 클래스에 수 여 됩니다. 혜택 크레딧은 수입의 손실이 추가 혜택에 대 한 자격의 가치에 영향을 주지 않도록 합니다. 출산 수당 당신은 14 주 최대까지 임신으로 인해 직장에서 떨어져 있는 기간에 대해서만 지급 됩니다. 그 기간은 예상 된 납품의 당신의 주 또는 납품의 당신의 실제적인 주 보다는 늦어도 6 주 보다 먼저 시작할 수 있다. 임신이 살아있는 출생 귀착되 지 않는 한 임신이 26 주 미만을 지속 하는 경우에 이득은 지불 되지 않는다. 당신은, 그러나, 질병 혜택을 받을 수 있습니다.

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이 평균에 관련 된 수입 클래스는 귀하의 이익이 지급 됩니다 클래스입니다. NI12A 의료 보고서는 여러 출산을 증명이 양식은 한 아이의 탄생에 임신 결과를 때만 완료 됩니다. 그것은 완료 하 고 전국 보험 위원회에서 3 (3) 배달 날짜 개월 이내에 박 혀 있다. 어디 여 자가 떨어져 14 주 동안 직장에서 그녀는 그녀가 떠나 있는 기간에 대해서만 지급 됩니다. 시간 프레임: 0-3 개월 시간에 주장과 허용 될 수 있습니다 3-12 개월 늦게 주장 하 고 좋은 원인 12 개월 이상 주장 늦게 허용 될 수 있으며 현재 버전 1.0을 허용 한다 (이 페이지의 하단에 있는 변경 로그 참조). 제발 의사/등록 된 산 파 완전 한 섹션 B 양식의, 아니 이전에 11 주 이전에 배달의 예상 날짜를가지고 기억 해요.

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